企业怎样看待海归?

2020-03-21 19:22大于创业者
 
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最近,1.5万未成年留学生滞留英国,学生家长希望中国政府包机将学生接回国。此消息一出,瞬间传遍网络大大小小平台,炒的沸沸扬扬。

不少网友都发表了自己的看法。部分网友认为,如果是大学生留学或者研究生博士生出国深造,都无可厚非。但未成年尤其是中小学生,在思想还未发育成熟,中国义务教育还没有完全完成的情况下就出国留学,放弃中国文化,不知道我们国家是否没有配的上他们高贵身份的学校。

但也有网友表示,孩子出国并不是他们自己决定的,他们没有错,错的是那些崇洋媚外的家长。

数据资料显示,2018年度我国出国留学人员总数为66.21万人。其中,国家公派3.02万人,单位公派3.56万人,自费留学59.63万人。我国的出国留学生也逐渐趋于小龄化。

为何出国热还是有增无减呢?这主要是因为,国外求学相比于“千军万马过独木桥”的中国高考来说,实在容易许多,加之毕业后回国就业,部分企业也会因为求职者是海的身份而给出高薪待遇。

那么我国企业现今对于海的态度是什么样子呢?

其实,我国从2016年开始就进入了人才净流入的阶段,这就意味海数量已经超过出国留学学生数量。随着海归数量的上升,很多企业都能够招到海归,所以说“物以稀为贵”的时代已经过去了,海归的招聘成本大大的下降了。但是留学的成本却是与日俱增,动辄几十万甚至上百万的留学成本与回国后的收入之间不匹配的关系让海龟很难找到理想的工作。

再加上海质量也严重下降,曾经的留学大多是国家项目“公派留学”,能留学的都是尖子生,进入的也是世界顶尖的学府。但是现在很多人出国选择的学校都只是一般的学校,甚至是只要语言成绩过关,能够支付高额费用,就可以出国留学。

一般薪资比国内普通本科生的高,但是,中国教育也在发展,某些时候国内学生并不比海龟的能力差,海龟很多眼光高,对于公司和工作比较挑剔,认为自己海外留学归来,高人一等,薪资漫天要价。我国就业压力大,高校毕业生也逐年增长。所以不是真正有本事留学生很难回国后找到心仪满意的工作。

我们不反对为了追逐知识而背井离乡出国求学,但我们指责为了获取外国国籍而抛弃祖国文化,加入其他国籍,誓与中国为敌的人。

马云说过:海一定要淡水养殖,土鳖一定要海里放一放,只有杂交混养,未来才有机会。

钱钟书先生也说过:汉语夹杂半生不熟的英语,就像牙缝里菜叶。

所以,我们要先学好本国的文化、历史、传统美德,带着自信与内涵,再出门看看大千世界,万不可东方好东西没学到,西方好东西没学来,最后是邯郸学步。

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